Actualmente la Gestora Pública de la Seguridad Social a Largo Plazo (Gestora), que reemplazó a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), es la Empresa Pública Nacional Estratégica, que tiene como objeto institucional, la administración y representación de los Fondos del Sistema Integral de Pensiones, gestión de prestaciones, beneficios y otros pagos correspondientes al Sistema...
Author: devjsoft
La importancia de los INCOTERMS en el Comercio Exterior
El intercambio de bienes o servicios realizados entre países es lo que se llama comúnmente como Comercio Exterior y es una de las actividades económicas más importantes para el desarrollo y bienestar de una población. Ante ello, desde 1936, la Cámara de Comercio Internacional creó los Incoterms (International Commercial Terms), que son los términos de...
DECRETO SUPREMO N° 4971
HORARIO DE INVIERNO EN LA JORNADA LABORAL El Decreto Supremo, establece la aplicación del horario de invierno en la jornada laboral para el sector público y privado, con el fin de prevenir enfermedades estacionales respiratorias y precautelar la salud durante la temporada de bajas temperaturas. ¿Cuál es el objetivo del presente Decreto Supremo? La medida...
A partir del 6 de diciembre el Poder Judicial estará en receso por 25 días
Las vacaciones en el poder judicial inician este 6 de diciembre y tienen un tiempo de 25 días calendario. La Ley 025 establece un periodo de vacaciones colectivas en el Órgano Judicial, pero solo para los funcionarios jurisdiccionales y no así para los administrativos, que gozan de vacaciones individuales En la mayoría de los tribunales...
Aguinaldo debe ser pagado hasta el 20 de diciembre
El Ministerio de Trabajo a través del instructivo No. 070/2022 dispuso el pago del Aguinaldo de Navidad hasta el 20 de diciembre de la gestión 2022. Las empresas privadas que incumplan con este beneficio en la fecha establecida serán sancionadas con el pago doble del Aguinaldo. Cabe resaltar que el aguinaldo no debe ser pagado en especie,...
Sistema Informático del Notariado llega a capitales de provincia de Santa Cruz
Hace cuatro meses llegó la modernización de la gestión del Notariado Plurinacional, con el Sistema Informático de Gestión Notarial (SINPLU), que tiene por objeto implementar lineamientos y estándares técnicos de gobierno electrónico en los procedimientos de registro y matriculación de profesionales abogadas y abogados. Desde su lanzamiento se informó que el sistema se implementaría de...
Aprueban Protocolo de actuación para la aplicación de la Ley de Restitución de Derechos Laborales
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, aprobó el Protocolo de actuación para la aplicación de la Ley No. 1468 de 30 de septiembre de 2022 – Ley de Procedimiento para la Restitución de Derechos Laborales, estando vigente para su cumplimiento a partir del 2 de noviembre del presente año. Las disposiciones de esta...
BCB aprobó reglamento de servicios de pago, instrumentos electrónicos de pago, compensación y liquidación.
A través de la Resolución de Directorio No. 079/2022, el Banco Central de Bolivia BCB aprobó el Reglamento de Servicios de Pago, Instrumentos Electrónicos de Pago, Compensación y Liquidación, aplicable a todas las operaciones financieras de servicios de pagos electrónicos y las actividades de compensación y liquidación derivada de estos instrumentos. La nueva normativa contempla...
Normativa establece presentar certificación de registro “libre de cláusulas abusivas” para contratos de venta, preventa, y/o reserva de bienes inmuebles, ante Notaría Pública
El Estado Plurinacional de Bolivia, en la búsqueda de brindar mayor seguridad y transparencia a los usuarios y consumidores, a través del decreto supremo No. 4732 de fecha 01 de junio de 2022, establece disposiciones destinadas a la regulación, prevención de cláusulas abusivas y prácticas comerciales abusivas en contratos relacionados con la venta futura, venta...
Ley simplifica trámites de reincorporación laboral por despidos injustificados
La ley que entrará en vigencia plena en 30 días, establece que la inasistencia injustificada por más de seis días laborables no es causa justificada de despido. La norma busca “resguardar el derecho al trabajo, a la estabilidad laboral en caso de despido injustificado, la inamovilidad laboral, la falta de pago de remuneración o salario,...
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