En Bolivia y en muchas partes del mundo las parejas inician una vida conjunta sin pasar por el matrimonio civil, lo cual es muy normal y común. No obstante, es importante conocer los beneficios al registrar la convivencia ante las autoridades correspondientes. En este artículo, conoceremos los efectos que ofrece el registro de la unión libre o matrimonio de hecho en nuestro país, tanto en el tema social y laboral.

Registro

Para iniciar, el registro de la unión libre es un trámite muy sencillo que se puede iniciar desde el momento de la convivencia o después. Todos los requisitos lo puedes encontrar en la página del Servicio de Registro Cívico (Serecí) www.oep.org.bo/registro-civico/ . Una vez obtenida toda la documentación, la pareja puede dirigirse ante un Oficial de Registro Civil.

Esta norma funciona desde el 2014 que se promulgó la Ley 603 (Código de las Familias y del Proceso Familiar) y suprime lo que antes se conocía como concubinato reemplazándolo por el concepto de unión libre o matrimonio de hecho.

Beneficios

Uno de los principales beneficios de su registro es el reconocimiento legal de la relación. Al contar con un registro legal, los hijos tienen acceso a beneficios como; herencia y derechos de custodia en caso de separación o fallecimiento de alguno de los progenitores.

Además, las parejas pueden presentar este documento en instituciones o empresas, donde uno de los cónyuges trabaja, para recibir los mismos derechos y obligaciones jurídicas que tiene un matrimonio civil.

Entonces, el registro garantiza el acceso a derechos de seguridad social, tales como el seguro de salud, pensiones y otros. Además, implica que los empleadores también pueden incluir a los miembros de la pareja en los beneficios y programas de bienestar laboral ofrecidos a sus empleados.

En algunos casos, el registro de la unión libre otorga a los miembros de la pareja el derecho a disfrutar de períodos de licencia por maternidad o paternidad. O en caso de fallecimiento de uno de los miembros de la pareja registrada, el otro puede recibir beneficios laborales especiales, como indemnizaciones por parte de la empresa o el acceso a programas de apoyo emocional y económico.

Es importante destacar que algunos efectos pueden variar según la legislación y norma laboral de cada empresa.

Y recuerda siempre, que esta información es de carácter general y ABEL Abogados te recomienda buscar asesoría legal específica como empleado o empleador, para comprender mejor los derechos y beneficios relacionados al registro de la unión libre en el ámbito laboral en Bolivia.

Autor:  Sheila Monica Castro y Fatima Graciela Gongora

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